Contexte : L’association Stella Maris Pontlevoy est porteur de projet d’un habitat inclusif à Pontlevoy depuis 2022. Cet habitat propose un logement et un accompagnement à une dizaine de jeunes adultes en situation de handicap mental au sein de deux maisonnées, l’une située dans le village et la seconde au sein de l’Abbaye. L’association a pour but l’insertion des personnes handicapées par le travail et par une vie sociale et partagée qui leur permettent de développer leurs qualités humaines et relationnelles et leur autonomie dans un cadre attentif à toutes les dimensions de la personne humaine.
L’association recherche un responsable vie professionnelle (H/F)
Finalité : sous l’autorité du président de l’association, le responsable vie professionnelle et réseaux employeurs est chargé de la mise en œuvre de la dimension professionnelle du projet associatif Stella Maris. A ce titre, il est chargé de l’insertion dans le monde du travail des jeunes accueillis, en tenant compte des capacités de chacun et anime le réseau d’employeurs partenaires en milieux ouvert et protégé.
Vous travaillez en coordination avec le coordinateur de l’Habitat Inclusif en charge de l’animation de la vie sociale et partagée.
MISSIONS
Mission 1 : Accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle.
Les jeunes accueillis à Stella Maris sont employés par des entreprises locales en contrat
d’apprentissage ou de travail classique. Votre mission consiste en particulier à :
o Organisation de la vie professionnelle : horaires, trajets, …
o Lien avec les employeurs et le lycée professionnel
o Suivi de la progression des jeunes par des bilans réguliers
o Accompagnement des jeunes dans leur apprentissage de la vie professionnelle :
respect des horaires, des postures professionnelles et d’une bonne relation de travail
Mission 2 : Animer le réseau de partenaires
Afin de favoriser l’inclusion professionnel des jeunes en situation de handicap, Stella Maris développe et entretient un réseau de partenaires. Dans ce domaine, votre mission consiste à :
o Lien avec les partenaires institutionnels
o Recherche de nouveaux employeurs
o Mise en valeur de la dimension professionnelle du projet et communication
Mission 3 : Participer à la réflexion prospective Avec le CA et les autres salariés, vous participez aux réflexions sur le développement et l’avenir du projet.
o Débouchés des jeunes après leur passage à Stella Maris
o Diversification des activités professionnelles
o Réflexion stratégique
Compétences requises (savoir et savoir-faire) :
- Conduite de projet,
- Communication
- Travail en équipe
- Compte rendu
- Une expérience de travail auprès de personnes handicapées serait un plus.
Qualités requises (savoir-être) :
Adaptabilité
Esprit d'initiative et autonomie
Dynamisme.
Bon relationnel avec les personnes en situation de handicap mental,
Salarié de l’Association Stella Maris – Plein temps
Contact :